3. Análisis de la estructura organizacional

La organización en su significado mas sencillo es el agrupamiento de actividades y personas para lograr los objetivos de la empresa, en pocas palabras quienes hacen tal cosa y quienes tales otras.

Lo cierto es que la empresa tiene unos cuantos objetivos claros en todos los niveles jerárquicos, desde la misión, visión, objetivos generales, objetivos administrativos hasta los objetivos específicos, entonces de lo que se trata es de analizar si con el actual agrupamiento de tareas y personas, o sea con la actual organización de la empresa se pueden o no lograr dichos objetivos. Para lo cual se estudian y analizan como mínimo dos asuntos, son ellos: 1) analizar la adecuación de la organización con los objetivos empresariales, y 2) juzgar la adecuación de los puestos con la organización